【土日休み★残業殆どなし★子育て世代活躍中★訪看未経験OK】プライベートも充実できる訪問看護ステーションです!※30〜40代活躍中※
東京都練馬区
西武池袋線「石神井公園駅」徒歩9分
- 日勤のみ
- 試用期間あり
- 昇給あり
- 退職金あり
- 社会保険完備
- 残業なし・残業少なめ
ここがポイント
- 給料はどれくらいですか?(求人ID516978213)
- 月給:327,940円〜賞与:年2回・2.4ヶ月
- 勤務時間はどのようになりますか?(求人ID516978213)
- 08:30〜17:30(休憩60分)
- お休みはどのようになっていますか?(求人ID516978213)
- 土日休み(出勤した場合は代休)・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇
- どのような手当てや待遇がありますか?(求人ID516978213)
- 基本給:260,000円〜固定残業代:42,940円〜(20時間分、超過分は別途支給)資格手当:25,000円家族手当:配偶者10,000円、子5,000円オンコール手当:月〜金4,000円/回、土日8,000円/回緊急訪問手当:30分につき2,800円歩合給:1,500円/1単位(1単位30分、146単位以上で支給)※入社から2年間は1単位1,150円
- この求人の特徴は何ですか?(求人ID516978213)
- 日勤のみ、試用期間あり、昇給あり、退職金あり、社会保険完備、残業なし・残業少なめ
【土日休み★残業殆どなし★子育て世代活躍中★訪看未経験OK】プライベートも充実できる訪問看護ステーションです!※30〜40代活躍中※
≪働きやすい環境≫
◆土曜日、日曜日が固定でお休みのため、ご家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境となっています!
◆日々の業務で残業はほとんどないため、ご勤務後の時間を充実させることが出来ます。休みが多く、残業が少ないため、メリハリを持って働くことが出来ます!勤務後にお子さんのお迎えに行く方も、無理なく行くことができます。
≪経験が浅い方・ブランクがある方でも安心≫
◆リハビリメインの訪問看護ステーションのため、自立度が高い利用者が多く、健康管理や服薬管理がメインのお仕事になります。
入浴介助などはありますが、褥瘡ケアや医療的な処置はほとんどありませんので、ご経験が浅い方やブランクがある方もゆっくり高齢者の方と関ることができます。
≪リハビリに興味がある方にオススメ≫
◆認知症高齢者の在宅生活を支えるリハビリに興味のある方にオススメの訪問看護です。
◆看護師と理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がチームを組み、運営しています。様々な職種の方いて、明るく楽しい雰囲気の職場です!職員間の意見交換をとても大切にしており、会社自体も風通しの良い風土です!
≪安心の経営母体≫
◆親会社は1989年に設立され、「歯科・医科・介護のワンストップサービス」の提供を目指し、訪問歯科事業を中心に、訪問診療、リハビリ型デイサービス、有料老人ホーム等を展開しています。
募集要項
募集職種 | 正看護師 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 正看護師 |
試用期間 | 3ヶ月※同条件 |
勤務地 | 東京都練馬区 |
最寄り駅 | 西武池袋線「石神井公園駅」徒歩9分 |
事業所名 | DSセルリア株式会社 DS訪問看護ステーション石神井事業所 | 施設形態 | 訪問看護・診療 |
仕事内容 | ◆訪問看護における看護業務全般 ・健康のチェックと助言(血圧・体温・呼吸・脈拍) ・特別な病状の観察と助言 ・心の健康チェックと助言(趣味・生きがい・近隣とのつながりなど) ・清潔のケア ・食生活のケア ・排泄のケア ・療養環境の整備 ・寝たきり予防のためのケア ・コミュニケーションの援助 等 ◆オンコール 月間の平均オンコール所持回数:7回/月 月間の平均呼び出し回数:1〜2件/月 |
勤務時間 | 08:30〜17:30(休憩60分) |
時間外労働 | 5H/月 |
休日・休暇 | 土日休み(出勤した場合は代休) ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 |
給料 | 月給:327,940円〜 賞与:年2回・2.4ヶ月 |
待遇 | 基本給:260,000円〜 固定残業代:42,940円〜(20時間分、超過分は別途支給) 資格手当:25,000円 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円 オンコール手当:月〜金4,000円/回、土日8,000円/回 緊急訪問手当:30分につき2,800円 歩合給:1,500円/1単位(1単位30分、146単位以上で支給) ※入社から2年間は1単位1,150円 |
福利厚生 | ・昇給あり ・退職金制度(3年以上勤務) ・社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災) ・交通費支給 ・制服貸与 ・医療費補助制度 ・従業員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・定期健康診断・予防接種 ・セルフ・キャリアドック制度 ・社内研修制度 ・定年60歳 |
就業場所に関する特記事項 | 受動喫煙対策:あり |